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得道者，天助。文|华商韬略张静波2012年，斯蒂芬·罗奇率领一个庞大的代表团，到访华为。作为摩根士丹利的首席经济学家，罗奇此行的目的是，推动华为上市。对此，华为方面派出公司副总裁，全程陪同。但任正非始终没有露面。罗奇很失望，并抱怨：“他拒绝了一个3万亿美元的团队！”【被冷落的金融大佬】3万亿美元？！

主动应对而不是消极等待，求创求新而不是因循守旧。文｜《中国企业家》记者闫俊文编辑｜李薇图片来源｜视觉中国4月1日，华为公司副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟首次当值华为轮值董事长，按照华为公司章程，轮值董事长的轮值期为6个月。此前，华为创始人任正非评价女儿孟晚舟：“财务做得很好的人，她关注的是平衡、

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“我不喜欢墨守成规地去做事。所说的话可能别人都不太相信，感觉瞎吹牛，但是我们每次都做到了，而且做得比我说的还更好。”在2012年消费者BG新员工座谈会上，余承东鼓励道：“吹牛者与不谦虚者最大的区别在于：吹牛者说完不用去实现，不谦虚者说到一定要做到，而且做的要比我们说的更好！”打破成规的处事方式，成为

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“接班人太多了，唯有孟晚舟不会接班”——任正非文|华商韬略陈斯文、熊剑辉今天，孟晚舟正式出任轮值董事长，此后6个月，她将是华为的掌舵者。有人认为，经历过1028天的拘禁磨难，骨头够硬的孟晚舟，绝对有实力、有毅力，带领仍处在困难时期的华为走向新巅峰。也有人觉得，任正非食言了。【苦难】2013年，任正非

华为创始人、CEO任正非，曾经在不同场合、不止一次宣判：女儿孟晚舟不会接班。语气最重的一次否定，发生在2019年2月的一次采访中。他看向BBC记者，“她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景”。四年后，情况发生了变化。从今天开始的6个月内，孟晚舟将首次当值华为轮值董事长。华为在官方声明里明确说，

中国经济周刊—经济网讯据36氪报道，华为再次关于汽车业务发出决策公告。公告由华为创始人任正非署名发出，再次强调“华为不造车”，“有效期5年”。除此之外，任正非还对华为标志在汽车设计上的露出提出了严格要求。“强调不能使用华为/HUAWEI出现在整车宣传和外观上。”消息人士表示，而且重点指出，“不能使用

华为创始人任正非一言，惊动资本市场。近日，任正非透露，华为MetaERP将会在4月宣誓，华为完全用自己的操作系统、数据库、编译器和语言，做出了自己的管理系统MetaERP软件，且有把握将MetaERP进行推广，这意味着继成功解决操作系统“卡脖子”问题后，华为在ERP领域也已取得突破性进展。受这一消息

国泰君安证券发布研究报告称，华为首次正式官宣进军ERP市场，任正非认为有把握推广。该行认为MetaERP进入市场后，主攻方向会瞄准高端ERP市场，成为SAP、Oracle在国内的有力竞争者。MetaERP将形成新的生态圈，合作伙伴将充分受益。在相关上市公司的报表中，短期不一定看到MetaERP带来的

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任正非：压力太大了，一个月薪水就5个亿，怕有一天发不出工资。想不到，人的工作压力如此大。他说道:华为员工一个月可发5亿人，怕有一天发不出工资。因而，人十分重视员工薪资构造的设计方案，花掉了2