最近一则网帖上了热搜。
清华大学某应届硕士生拿到某互联网公司的offer，职务是位于北京的“后端开发工程师-基础架构”。他对此吐槽“给了月薪2万，甚至不如本科，恶意低薪很恶心，践踏学历制度。”
对于这名硕士生的吐槽，一些同样面临就业的毕业生有不同看法。
一位北大应用数学专业的毕业生告诉记者，刚进大学时，新生欢迎会上有个老师说：可能北大就是很多人这一辈子的巅峰了，你可能之后就不停地走下坡路。他一直记得这句话，也告诫自己，“‘2w月薪是对学历贬低’其实是一个很学生思维的看法。”
另一位清华软件工程的应届本科生则看到，一些学校不如他的学生，虽然技术比他好，但会被拒绝，这让他心情复杂。正是因此，他庆幸自己高考出色，但也希望充实自己。
不过，也有人认为，互联网公司的工作强度大，有理由给出更高薪资。
【媒体时评】
毕业后的天地还是要靠实力说话
钱江晚报评论道，对于该硕士的“践踏学历制度”的吐槽，自然是有人赞同有人驳斥。客观公正地讲，在北京月薪两万合不合理得看他具体从事的岗位。如果是程序员，特别是像字节跳动等互联网公司的程序员，工作强度是很大的，加班也比较频繁，2万块钱月薪可能算不上如意；但如果是很后台的、非核心的工作，月薪不到2万很正常。正如一个北大毕业生所说：“算上税和五险一金，招聘月薪2万多的员工意味着企业给这个员工的每年支出至少在32万以上，只有当他给企业创造的效益超过了32万，对企业来说才是不亏损的，才会考虑招聘他。”毕竟做企业不是做慈善，市场的选择是双向的，你嫌两万一个月的薪酬不如意，你可以用脚投票啊？怕就怕的是，只有这么一家公司给了你offer，而对此你却只能创造了一个“恶意低薪”的新名词。
这个吐槽帖的关键是，名校学历情结太重，认为进入顶尖高校就应该毕业后享有“顶尖薪酬”。中国当下的现实，的确是有名校的光环，在就业市场更加吃香。但这两年校招的残酷，千万普通毕业生的漫漫应聘之路，让理性的人不能用过往的薪资评判眼下的市场给出的薪资。
更重要的是，我们固然反对读书无用论、学历无用论，但也应当清楚地明白，学历不能决定一切，高学历并不是永远的法宝，也不能决定未来的一切，只能说学历是一个人的加分项，它最多体现你学生时代读书比较认真，知识的掌握度比较高。而在职场能力才是第一位，未来想要在职场上有更好的发展，还是要不断的学习，你的学历跟你的工作表现是不能绑定的。
警惕脱离实际的认知
中国青年报评论道，如果一位大学生希望毕业后进入某个行业，达到理想中的薪酬水平，不能简单对标既往的岗位待遇。对这样的学生而言，不妨通过找实习、与业内人士深入交流、对行业现状进行调查研究等方式，形成对行业现状的准确认知，培养对行业前景的洞察力。如此一来，才能形成对目标岗位的合理预期。
总之，高学历并不是在职场中“躺赢”的保证，所谓“2万月薪践踏学历”的说法，暗含着某种脱离实际的认知，应当警惕。
真才实学是谁也无法践踏的
极目新闻评论道，求职本身就是一个双向选择，无论是求职者还是用人单位，在合法合规的前提下，都可以互相考量。求职者对薪酬不满意，完全可以不选择这家企业，是良禽的话，总能找到其他的佳木栖息。但稍有不满就上网吐槽跳脚，如此幼稚脆弱，恐怕会让其他公司也心有顾虑，给自己的求职路蒙上不必要的阴影。
从根源来看，我们的教育也要进一步消除“唯学历论”的功利心态，不能让学生只为了“高薪”而读书，而要引导他们为了兴趣和志向而学习。现实中，也有很多名校毕业的学生，选择了冷门的专业，艰苦的岗位，收入或许在这位清北毕业生眼里，简直是被“践踏”到地底了，但是他们却能自得其乐，成就感满满，因为，属于自己的真才实学，发自心底的热爱，是谁也无法践踏的。
